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和林格尔县全面开展根治欠薪宣传培训工作
为深入贯彻落实党的二十大精神，保障农民工合法权益，构建和谐劳动关系，规范用人单位劳动用工管理，有效遏制欠薪案件发生。9月24日至25日，县人力资源和社会保障局牵头组织市建设工程质量安全中心、和林格尔新区规划建设局、县住房和城乡建设局，对工程建设领域开展根治欠薪专题培训工作。
培训采取先自查培训、后整改落实“五制一金制度”的方式进行，先后在呼和浩特市新机场中建八局项目部、和林格尔新区管委会，对在建续建新建工程项目建设单位负责人、施工总承包单位项目负责人和劳资管理员、专业承包单位现场负责人及劳资员、劳务承包单位现场负责人进行集中培训，两期培训共有177家用工单位380人参加。
培训工作主要针对劳动用工管理不规范、违法挂靠、分包、层层转包，建设单位、施工总承包单位、劳务承包单位人工费拨付环节不规范造成拖欠农民工工资进行培训指导，对《保障农民工工资支付条例》中建设单位、施工总承包单位、劳务承包单位劳动用工管理职责和责任进行详细解读，明确责任。全面讲解了劳动合同签订方式、劳动用工实名制管理流程、农民工工资分账管理办理和使用、农民工工资总包银行代发流程、劳动用工档案资料规范管理及逻辑关系、农民工维权公示方式、农民工工资保证金存储及银行保函办理，特别是对“七个一致”的逻辑关系进行详细分析，并对依法参加工伤保险的强制性、福利性、有效性进行详细讲解。针对当前用工单位在保障农民工工资支付工作过程中存在的问题以及如何避免欠薪案件发生进行交流和探讨，强调保障农民工工资支付工作的重要性。同时对典型案例进行详细分析并就如何处理劳资纠纷进行指导，对企业负责人提出的问题和疑惑进行现场答疑。
通过培训，使全县建设单位负责人、用工单位负责人、劳资管理员从思想上认识到保障农民工工资支付工作的重要性，更加全面了解和掌握了保障农民工工资支付工作各项制度落实适用性和有效性，有效提升了用工单位劳资管理人员的业务能力，增强了用人单位合法用工、按月足额支付工资的思想意识和责任意识，避免或降低劳资纠纷的发生，对今后的劳动用工管理和劳资矛盾纠纷风险预防等方面起到了积极作用，参加培训人员纷纷表示，正值即将竣工之际，培训非常及时受益匪浅。
下一步，县人力资源和社会保障局将继续加大根治欠薪工作力度，抓好源头治理，全力维护劳动者合法权益，提高用人单位责任意识，促进劳动关系和谐稳定。
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