近年来,我县深入贯彻落实关于为基层减负的决策部署,坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦基层“考核繁、权责杂、挂牌多”等突出痛点,从精简考核指标、优化履职事项清单、推进摘牌减负三方面精准发力,切实为基层松绑减负,有效激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性,为县域高质量发展注入强劲基层动能。
聚焦“精准化”,精简考核指标,为基层“松绑减负”。针对以往基层考核中存在的指标过多过细、过度留痕等问题,全县以优化考核体系为突破口,坚持“考少、考精、考关键”,大力整合归并同类考核事项,全面清理重复、交叉及非必要指标。该县通过系统性优化,将乡镇年度考核指标由原来141条缩减至49条,缩减率达65%,机关事业单位考核指标由69条精简至44条,缩减率36%,同时明确县本级不得设置任何“一票否决”事项,将考核重心向中心工作、民生实事倾斜,引导基层干部把更多精力用在抓落实、促发展、惠民生上。
聚焦“清单化”,优化履职事项,为基层“明责赋能”。我县以“清单化管理、规范化履职”为抓手,厘清基层权责边界,让基层干部“明责、知责、尽责”。今年以来,对照法律法规和上级政策要求,结合各乡镇工作实际,全面梳理履职事项,明确“必须做”“可以做”“不能做”的边界,形成《和林格尔县乡镇履行职责事项清单》,涵盖基本履职事项清单894项,配合履职事项清单470项,上级收回履职事项278项。这份清单进一步明确乡镇职能职责,理顺县乡权责关系,让基层干部职责权限一目了然,干部履职方向更明、工作靶向更准。
聚焦“规范化”,推进摘牌减负,为基层“瘦身健体”。如今,走进我县的各村居,墙上牌子少了,群众笑声多了。全县深入开展“摘牌减负”专项行动,以“清理规范、务实管用”为原则,对各乡镇、村(社区)的各类挂牌进行全面排查、集中清理,明确除法律法规规定和党中央、国务院及省委、省政府统一要求外,其余各类冗牌一律取消,累计摘除无关挂牌1000余块。在此基础上,进一步规范村(社区)党群服务中心功能室挂牌管理,取消无内容、无保障、超职能的图版标识,真正实现为基层“瘦身健体”,让基层治理回归服务本真,既扮靓了“面子”,更夯实了“里子”。
下一步,我县将持续巩固深化基层减负成果,建立健全长效机制,不断为基层干部轻装上阵、担当作为创造更好条件,为推动县域高质量发展提供坚强组织保证。
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近年来,我县深入贯彻落实关于为基层减负的决策部署,坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦基层“考核繁、权责杂、挂牌多”等突出痛点,从精简考核指标、优化履职事项清单、推进摘牌减负三方面精准发力,切实为基层松绑减负,有效激发基层干部干事创业的积极性、主动性和创造性,为县域高质量发展注入强劲基层动能。
聚焦“精准化”,精简考核指标,为基层“松绑减负”。针对以往基层考核中存在的指标过多过细、过度留痕等问题,全县以优化考核体系为突破口,坚持“考少、考精、考关键”,大力整合归并同类考核事项,全面清理重复、交叉及非必要指标。该县通过系统性优化,将乡镇年度考核指标由原来141条缩减至49条,缩减率达65%,机关事业单位考核指标由69条精简至44条,缩减率36%,同时明确县本级不得设置任何“一票否决”事项,将考核重心向中心工作、民生实事倾斜,引导基层干部把更多精力用在抓落实、促发展、惠民生上。
聚焦“清单化”,优化履职事项,为基层“明责赋能”。我县以“清单化管理、规范化履职”为抓手,厘清基层权责边界,让基层干部“明责、知责、尽责”。今年以来,对照法律法规和上级政策要求,结合各乡镇工作实际,全面梳理履职事项,明确“必须做”“可以做”“不能做”的边界,形成《和林格尔县乡镇履行职责事项清单》,涵盖基本履职事项清单894项,配合履职事项清单470项,上级收回履职事项278项。这份清单进一步明确乡镇职能职责,理顺县乡权责关系,让基层干部职责权限一目了然,干部履职方向更明、工作靶向更准。
聚焦“规范化”,推进摘牌减负,为基层“瘦身健体”。如今,走进我县的各村居,墙上牌子少了,群众笑声多了。全县深入开展“摘牌减负”专项行动,以“清理规范、务实管用”为原则,对各乡镇、村(社区)的各类挂牌进行全面排查、集中清理,明确除法律法规规定和党中央、国务院及省委、省政府统一要求外,其余各类冗牌一律取消,累计摘除无关挂牌1000余块。在此基础上,进一步规范村(社区)党群服务中心功能室挂牌管理,取消无内容、无保障、超职能的图版标识,真正实现为基层“瘦身健体”,让基层治理回归服务本真,既扮靓了“面子”,更夯实了“里子”。
下一步,我县将持续巩固深化基层减负成果,建立健全长效机制,不断为基层干部轻装上阵、担当作为创造更好条件,为推动县域高质量发展提供坚强组织保证。