对用人单位落实有关职业健康监护法规情况的监督检查

县卫生健康委员会

县卫生健康委员会权责清单

事项编码
事项名称	对用人单位落实有关职业健康监护法规情况的监督检查
权力类别	行政监督检查
设定依据	1.【部门规章】《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2012年4月27日国家安全生产监督管理局令第49号公布自2012年6月1日起施行）第二十二条安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：　　（一）职业健康监护制度建立情况；　　（二）职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；　　（三）如实提供职业健康检查所需资料情况；　　（四）劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况；　　（五）对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；　　（六）针对职业健康检查报告采取措施情况；　　（七）报告职业病、疑似职业病情况；　　（八）劳动者职业健康监护档案建立及管理情况；　　（九）为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况；　　（十）依法应当监督检查的其他情况。
责任主体	和林格尔县卫生健康委员会
责任事项	1、检查责任：制定相应的工作计划，进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。 2、处置责任：对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。 3、事后管理责任：对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在十五日内依法作出处理决定。并建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告。 4、其他：法律法规规章规定应履行的其他责任
追责情形及追责依据	《中华人民共和国职业病防治法》（2019年修正本）第八十二条　卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。第八十三条　第二款县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分。
备注	无