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| 索 引 号 | 111501230117018143/2025-00089 | 主题分类 | 劳动就业;社会保障 |
| 发布机构 | 人力资源和社会保障局 | 文 号 | |
| 成文日期 | 2025-12-09 | 公文时效 |
和林格尔县人力资源和社会保障局2025年工作总结和2026年工作计划
2025年，和林格尔县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以改革开放为动力，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，推动全县人社事业高质量发展，为县域经济良好发展、不断提升民生福祉作出积极贡献。
一、重点工作进展情况
（一）就业方面
按照自治区、市就业促进行动工作部署，我县在扩岗位、促匹配、优服务等方面精准发力，统筹推进就业促进行动和三年十五万青年留呼行动。截至11月底，全县城镇新就业4645人，完成全年目标任务2700人的172%；大学生等青年群体在和就业3484人，占新增就业的75%；失业人员再就业517人，完成全年目标任务80人的646.3%；就业困难人员就业162人，完成全年目标任务100人的162%；安置公益性岗位50人，完成全年目标任务30人的167%；农村劳动力转移52525人，完成全年目标任务52000人的101%。
聚焦乳业开发区和新区企业需求，结合产业发展抓就业。一是启动“四访四问”岗位征集行动，通过项目审批部门及行业部门归集、深入企业寻岗拓岗广泛征集岗位信息，先后征集发布33批次2258个就业岗位，可招用8334人；登记并发布求职信息5期71人，被企业吸纳招用29人；发布零工用工求职信息471条，求职达成500余人次。为力源食品包装等企业发布短期用工需求11次，招聘短期工59人。二是收集发布工业、建筑服务业用工需求，鼓励建筑施工企业就近用工，解决351人就地就业。三是助力养老服务业发展，组织相关技能培训3场，举办“小而精”就业推介会3场，实现26人就业。四是提前启用2025年底前退休职工编制，将潜在的岗位空缺提前释放，开发“三支一扶”等基层服务岗位97个、公益性岗位44个。五是优化服务，对196家企业以“免审即享”方式发放稳岗补贴、扩岗补助、社保补贴等资金356万元；对5家企业雇用18名脱贫人口、151名高校毕业生等重点人群进行税收减免政策、一次性扩岗补贴审批；失业保险基金鼓励企业职工技能提升补贴兑付11期394人；一次性求职补贴发放13人19500元。六是建设家门口的就业服务站12个，就业业务全部迁移到全区智慧就业平台，实现群众就近办理就业困难人员认定等业务。七是在和林新区建设“智汇小院就业服务站”，为进驻新区的创业企业提供就近服务，并组织交流会1场。
聚焦解决“有人没活干、有活没人干”的结构性就业矛盾，分类分众举办培训和招聘活动。一是挖掘特色培训项目，开展医保长期护理险、居家养老服务等订单式培训15个班期384人，召开一场小型职业推介会，签订26份就业协议。二是举办线上、线下招聘活动。组织三场大型招聘会（“春风行动”大型招聘会1场，42家企业提供170个职位，计划招聘821人，达成意向383人；）、三场政策宣讲会（220家企业286名代表参加，共征集岗位84个536人）、线上开展直播带岗等招聘活动5场，至10月底征集到岗位254个，收到简历和求职意向1200份，现场达成就业意向3000余人次。三是鼓励帮扶返乡创业，共发放创业担保贷款10笔1243万元，其中为众欣农牧业公司（羊老开品牌）提供300万创业担保贷款、为万利福公司（粮油加工）提供400万创业担保贷款、为蒙坤食品公司提供400万创业担保贷款。四是组织我县市级创业孵化基地参加复评，为聚农良品公司乡创孵化基地争取场地租赁费等。五是举办就业创业政策宣讲会3场，参加企业230余个，收集岗位信息210个。六是组织艺虹包装、博瑞饲料、力源食品、中旺包装四家招工难企业赴通辽等劳务输出地区现场招聘。
做好2025年离校大学生就业帮扶工作，提高高校毕业生就业率。对离校未就业高校毕业生做好“1131”实名服务（即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会），目前我县297名毕业生已实现就业248人，其中党政机关2人、事业单位9人、国有企业14人、其他企业73人、个体经营2人、灵活就业138人、基层项目8人，入伍1人，其他就业形式2人。
（二）社会保险方面
一是社会保险参保情况。其中养老保险参保人数149804人，工伤保险参保人数30598人，均完成计划比例。二是养老保险基金运行情况。企业职工基本养老保险基金收入数17240万元、同比增长率4.56%，其中征缴收入16898万元、同比增长率3.88%，完成预算比例35.91%；基金支出数13377.63万元、同比增长率7.56%，月均支出数2675.53万元，完成预算比例43.67%。当期收支结余数3862.37万元。机关事业单位养老保险基金收入数13486.49万元，基金支出数11579.71万元，月均支出数2315.94万元，当期收支结余数1906.78万元，累计结余数2960.78万元。城乡居民养老保险基金收入数952.11万元，1-3月基金支出数3092.44万元，月均支出数1030.81万元，2025年4月城乡居民养老待遇提级发放，统一由呼和浩特市社会保险服务中心发放。工伤保险基金收入数571.32万元，基金支出数394.86万元，月均支出数78.97万元，当期收支结余数176.46万元，累计结余数176.46。三是推进线上服务，搭建社保网上服务平台、手机APP等，实现参保登记、缴费查询、待遇申领等业务线上办理，提升服务效率、方便群众办事。四是强化社保基金监管。建立健全监督机制，对经办业务进行定期检查和抽查，及时发现和纠正存在的问题，防止违规操作。对工作人员进行季度考核加年度考核，考核结果与奖惩挂钩。五是加强社保经办服务。设立服务热线、咨询窗口，为参保人员提供及时准确的政策咨询和业务指导，开展社保政策进社区、进企业、进乡村宣传20余次，发放资料4万余份，提高群众社保政策知晓率。
（三）人事人才方面
一是岗位设置和聘用。管理岗核定岗位940个，实际聘用 940人，其中五级职员岗位18个，六级职员岗位94个，七级职员岗位282个，八级职员岗位282个，其他岗位264个。近三年，事业单位管理岗位职员等级晋升完成7批次，晋升八级职员446人，晋升九级职员69人。二是事业单位工资收入分配。截至目前完成全县机关工勤、事业单位工作人员考核合格后正常晋升薪级（档次）工资审批3046人，完成2025年新聘转正定级工资审批146人；完成2025年新聘人员的工资核定140人,完成2025年苏木乡镇工作补贴审批599人；完成事业人员岗位变动调资462人；完成事业管理岗位职员等级晋升调资审批515人；完成一次性抚恤金及丧葬费审批61人。三是事业单位考核。实行“德、能、勤、绩、廉”等综合考核，将考核结果与转正定级、绩效兑现、职务晋升、职称评审等工作挂钩，2024年度评定优秀等次597人、不合格等次2人、未评定等次135人、合格等次2266人、基本合格等次20人，受处分被评定不合格人员全部降低岗位及待遇。
（四）劳动关系方面
一是劳动人事争议调解仲裁。截至目前，劳动争议仲裁院已受理各类劳动争议案件312起（含不予受理45件），其中调解217起、裁决50起，案外调解68起，结案率100%，调解率86.7%，仲裁终结率为82.4%，涉及各类待遇1745.36万元，有效化解劳资矛盾，维护了劳动者合法权益。二是农民工工资清欠。今年以来，我县加大对在建工程项目的联合执法检查力度，进一步畅通农民工维权渠道和欠薪案件查处力度，强化行政司法联动机制，严厉打击拒不支付劳动报酬违法行为。全县接到各类欠薪线索6833件，涉及农民工6950人，其中和林格尔新区3758件，占线索总数的55％；新机场建设项目1708件，占线索总数的25％；和林县本级1367件，占线索总数的20％。目前我县办结率在全市排名靠前，12月底实现存量和增量欠薪线索动态清零。
二、2026年工作计划
一是做好毕业年度毕业生就业工作。继续做好“1131”实名服务，按计划每月举办一场政策宣讲或岗位推介会，针对2026毕业季大学生举办大型线上、线下招聘会，5期以上直播代岗；结合我县11家涉外贸易企业、重大项目用工需求，持续推进“入校送岗”，稳定高校毕业生就业占比达到城镇新增就业的60%以上；针对企业用工难和求职难，搭建用工方和求职者对接平台，既发布用工信息又发布求职者信息，缩短求职半径。
二是抓好“就业援助暖心行动”。以农民工、长期失业人员、退役军人、残疾人等人群为重点服务对象，集中开展送岗位、送政策、送服务活动，通过灵活就业、结对帮扶、兜底安置、即时援助等措施，帮扶一批困难人员实现就业。
三是持续开展“四访四问”工作。提高就业政策知晓率，挖掘、收集招聘岗位，跟进重点项目建设、投产进度，及时提供就业服务。充分发挥就业服务站便民优势，提供政策宣传、就业指导、岗位推荐等“一站式”服务，实现“家门口”就业服务网点全覆盖。
四是多部门联动推动就业工作。人社牵头，加强与工会、团委、工信、商促、残联、退役军人等多个部门的联动，扩大就业服务覆盖面；同时通过多个平台的政策解读直播、直播带岗等，以新媒体方式推进就业服务。
五是向建设单位及时发放督促提醒函，对有欠薪隐患的责任单位进行约谈，对达到欠薪投诉受理立案条件的依法履行法律程序，联合住建、交通等行业主管部门，对曾经发生过拖欠工资的用人单位重点检查监控。
六是与医保、公安、市监局等部门联合开展专项行动，运用大数据智能监控企业、个人骗取套取社保基金行为，对存在疑点的及时处理。
和林格尔县人力资源和社会保障局
2025年12月9日
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