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和林格尔县和元劳务专业合作社：绘就乡村就业新“丰”景
和林格尔县首家农业劳务服务专业合作社——和元劳务服务专业合作社自2025年8月成立以来，便以专业化运营、规范化管理为抓手，精准破解了当地“农业企业用工难、农村农户找活难”的双重困境，成为连接劳动力与用工需求的 “关键桥梁”。
劳务合作社的快速发展，离不开舍必崖乡10万亩集中流转土地的坚实支撑——大规模土地集中流转后，当地农业生产从零散种植转向集约化、规模化经营，不仅催生了播种、田间管理、收割、分拣等持续稳定且批量的劳务需求，还让用工需求更集中、订单更明确，为合作社开展规模化劳务服务提供了“源头活水”，彻底避免了零散土地用工需求碎片化带来的服务难题，这也成为合作社吸引劳动力、对接企业的核心资源优势。
立足这一优势，合作社创新构建“成员出资 + 专业化服务”双轮驱动模式，一方面通过成员出资夯实运营基础，另一方面建立起涵盖261名不同工种劳务人员的数据库，实现劳动力资源“一人一档、技能清晰”。同时，依托村集体推荐、乡镇就业服务站对接等渠道，把以往分散在各村的劳动力“聚沙成塔”，形成“统一组织、按需调配”的规模化、标准化劳务输出体系。
在具体服务中，劳务合作社以“订单驱动 + 按能派单”为核心运行逻辑：先与辖区内的农牧业企业、种植大户签订明确的劳务订单，明确用工数量、技能要求和薪资标准；再根据订单需求从数据库中筛选对应技能的社员，实现劳动力与用工需求的精准匹配。此外，劳务合作社还严格执行劳动合同制度，每一份劳务输出都签订规范合同，明确工作内容、薪资结算方式和权益保障，切实守护务工人员的“钱袋子”。
这一模式的优势在实践中持续凸显，形成了“农户、企业、农村”三方共赢的良好局面。农户彻底告别“单打独斗”找活的困境，劳务合作社统一对接订单、保障权益，既解决了“找活难”，又降低了欠薪风险；企业/种植大户无需再耗费精力逐个招聘、管理零散工人，直接对接合作社即可获得“打包式”劳务服务，大幅降低了用工管理成本；对农村发展而言，合作社优先吸纳农村剩余劳动力、脱贫监测人口等重点群体，既增加了农户家庭收入，又有效缓解了劳动力外流导致的农村“空心化”问题，为农业产业化发展注入了稳定的人力活力。
未来，劳务合作社将计划拓展农业技术培训，提升社员专业技能，让更多农户实现稳定增收，持续深化服务能力，为乡村振兴注入新动能。
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