为加强政务诚信建设,促使局系统公职人员遵纪守法、诚实守信,提升公职人员信用整体水平,结合实际,制定本制度。
一、查询对象
局系统在职公务员(参公人员)、事业单位工作人员。
二、查询情形
1.公务员录用、调任考察
2. 事业单位人员招录、人才引进
3. 干部选拔任用考察
4.公务员(参公人员)、事业单位工作人员年度考核
5.各类推优评先
6.其他需要查询的情形
三、实施主体
按照干部管理权限,由所在单位人事管理部门组织实施四、查询方式
根据工作需要,所在单位向自治区社会信用管理中心书面发函,说明查询对象(姓名、身份证号码)、查询理由,由自治区信用管理中心书面回函,明确查询对象相关情况。
五、查询结果管理
明确专人负责,建立公职人员信用档案,注意保护个人隐私,不得私自透漏信息主体信用情况。对违反规定的依纪予以处理。
六、查询结果运用
1.“被依法列为失信联合惩戒对象”的人员不得录用、调任;限制相关任职资格;限制获得或者取消荣誉称号、评先评优资格等。
2.其他情形按有关规定执行。
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为加强政务诚信建设,促使局系统公职人员遵纪守法、诚实守信,提升公职人员信用整体水平,结合实际,制定本制度。
一、查询对象
局系统在职公务员(参公人员)、事业单位工作人员。
二、查询情形
1.公务员录用、调任考察
2. 事业单位人员招录、人才引进
3. 干部选拔任用考察
4.公务员(参公人员)、事业单位工作人员年度考核
5.各类推优评先
6.其他需要查询的情形
三、实施主体
按照干部管理权限,由所在单位人事管理部门组织实施四、查询方式
根据工作需要,所在单位向自治区社会信用管理中心书面发函,说明查询对象(姓名、身份证号码)、查询理由,由自治区信用管理中心书面回函,明确查询对象相关情况。
五、查询结果管理
明确专人负责,建立公职人员信用档案,注意保护个人隐私,不得私自透漏信息主体信用情况。对违反规定的依纪予以处理。
六、查询结果运用
1.“被依法列为失信联合惩戒对象”的人员不得录用、调任;限制相关任职资格;限制获得或者取消荣誉称号、评先评优资格等。
2.其他情形按有关规定执行。