中共和林格尔县委社会工作部关于十五届县委第十轮巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2025年7月30日至9月23日，县委第四巡察组对县委社会工作部开展了常规巡察。2025年10月28日，县委第四巡察组向县委社会工作部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况进行通报。

一、县委社会工作部及主要负责人组织落实整改落实情况

和林格尔县委社会工作部坚持把巡察整改作为重大政治任务，深刻领会巡察工作的政治内涵与实践要求，切实将思想和行动统一到县委巡察工作部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扛起整改主体责任。部领导班子深刻认识到，巡察整改是检验“两个维护”的试金石，是净化政治生态、提升治理效能的重要契机，更是践行以人民为中心发展思想的具体体现。对于巡察组反馈的意见，始终秉持“不回避、不遮掩、不护短”的态度，诚恳接受、全面认领、照单全收，坚决摒弃“过关”思想和敷衍心态，以“钉钉子”精神推动问题真改实改、彻底整改。

县委社会工作部主要负责人张文平同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，亲自挂帅，靠前指挥，确保整改工作有序开展。带头学习巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施。将整改反馈问题与社工部日常工作紧密结合起来，在落实好整改反馈问题的前提下，建立健全长效机制，确保整改能够真正取得实效。同时，落实督促检查，确保各项整改任务按时按质完成。

二、反馈问题整改情况

(一)反馈问题:贯彻落实党中央决策部署不够到位，结合部门实际抓落实有差距

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神不精不细。

（1）执行“第一议题”制度不到位。

整改进展情况：一是切实提高政治站位，立足讲政治、顾大局的核心要求，1月7日领导班子召开部务会，组织重温“第一议题”制度，系统梳理了该制度的各项要求。明确要求：不能将此简单视为一项会议流程，应该紧密做好学用结合且不断提升学习质量，坚持问题导向，推动“第一议题”制度走出会议室、落到实践中。二是对标制度规定抓好落实，将“第一议题”学习融入日常工作，以常态化学习提升党员队伍整体素质，强化了党性修养与锻炼。自11月开始每次的部务会都严格落实了“第一议题”制度（11月25日、12月23日、1月7日），参会成员集体学习“第一议题”内容，且要求要会后自学，深学细悟学习内容，贯彻落实到日常工作中。

（2）集中学习主题不突出，学用结合不紧密。

整改进展情况：一是11月-1月期间我部共组织7次集中学习，开展会议前参考宣传部每月理论学习重点、与当前社会热点问题、习近平总书记最新讲话及重要指示批示等紧密对接，并结合本部实际收集资料开展相关集中学习，主要包括基层治理、志愿服务、信访业务、办公综合、公文写作运转等。明确会议主题让学习工作靶向更精准、推进更有序、成效更扎实，有效避免学习内容碎片化、形式表面化、过程随意化问题，切实提升学习的系统性和实效性，同时推动理论学习与工作实际紧密衔接。二是结合社会工作部基层治理、信访工作、公文撰写等职能精准收集学习资料，组织专题集体学习。共开展会议5次（1月21日、1月7日、12月23日、12月4日、11月6日），结合相关内容9项，有效统一了全体人员的履职思想和工作方向，进一步规范工作流程、理顺内部协同机制，同时凝聚队伍作战合力、厚植为民服务情怀，推动工作人员将学习成果转化为实操能力，切实提升基层治理和信访工作质效，增强源头化解矛盾、防范基层风险的能力，更好地以专业履职筑牢基层稳定防线、践行服务群众初心。

2.履行核心职能有差距。

（3）信访事项办理流程不规范。

整改进展情况：一是制定信访事项受理、办理工作规程。规程从信访事项的登记、精准转交、依法分类受理、按期办结、送达等方面进行细化，对程序规范化方面起到明显指导性作用，为高质量做好信访工作提供依据。二是开展信访事项审核工作，共审核789次，评查577件信访事项。信访局对所有的信访事项全流程核查、评议，对程序不规范、未依法办理的信访事项，倒逼责任单位重新规范受理办理。有力推动信访问题规范化办理、实质性化解，同时维护信访人合法权益和正常信访秩序。三是开展业务培训3次，其中党校集中培训2次，信访局专项培训1次。3次培训人数达86人，通过业务培训和结合实例讲解，使参加培训人员更深入理解信访事项受理办理流程，以及处理信访事项的具体技巧，提升从事信访工作人员的业务能力，为全面推进信访工作法治化、规范化起到一定的作用。

（4）落实基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治不彻底。

整改进展情况：一是针对功能室不全、门牌模糊不清、室内脏乱差已对接大红城乡全面完成整改工作；下发《工作提示函》，要求各乡镇（街道筹备组）按照“村（社区）自查、乡镇普查、社工部抽查”的工作要求，严格对照和林格尔县委社会工作部印发的《村（社区）综合服务设施表示标牌指导意见的通知》（和党社发﹝2024﹞1号），对所辖村（社区）的外部标识和功能室标牌进行摸排，发现问题立行立改。同时县委社工部组织专人定期不定期深入各村（社区）采取实地走访的形式进行抽查，发现问题及时整改到位，确保挂牌方式因地制宜、实事求是、简约明了、规范，功能室的利用率得到有效提升。二是采取线上线下相结合的方式，充分利用村居民微信群和村（社区）公开栏加大对村（社区）履职事项清单和证明事项正负面清单的宣传力度。三是全县160个村（社区）都在党群服务中心明显位置张贴公布，并将事项清单放到便民服务中心办公桌上面，便于工作办事使用，进一步提高村级干部和群众办事知晓率，做到了不由村（社区）出具证明事项坚决不出。

（5）信访事项协同会商机制不健全。

整改进展情况：一是完成制定信访联席会议实施方案。明确目标要求和召集人、成员单位、职责任务，提出具体的工作制度。通过联席会议机制，召集相关乡镇或部门，集体会商研究解决方案，推动化解突出问题，使信访工作重心下沉、关口前移，形成上下联动、运转有序、协调有力的信访工作局面。实现小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。二是召开10次信访联席会议，解决一大批信访事项，维护群众的合法权益。如：困难群众帮扶救助，克略村社保问题，中央巡视组移交案件等。

（6）推动非公企业与社会组织组建党组织全覆盖有不足。

整改进展情况：一是非公企业方面，按照“三有”名单，通过组建党支部、联合党支部、临时党支部，以及选派党建指导员等方式，加大组织覆盖和工作覆盖力度。目前，共有非公企业152家，组建77个党组织，覆盖140家企业，其中：党委3个，独立党支部45个，联合党支部28个，临时党支部1个，覆盖率92.1%。二是社会组织方面，按照程序核减非正常运营的社会组织，根据社会组织实际情况，通过单独建、联合建、选派党建指导员等形式进行组织覆盖和工作覆盖。目前，共有社会组织41家，组建19个党组织，覆盖38家社会组织，其中：党支部4个，联合党支部15个，覆盖率92％。

（7）志愿者队伍建设滞后，服务项目示范引领效果不明显。

整改进展情况：一是建立全县的志愿服务工作微信群，用以加强管理全县范围内各单位的志愿服务工作；由于目前社会工作部门尚未建立统一的志愿者管理平台，依托县委宣传原有的新时代文明实践管理平台，强化志愿服务组织、志愿者的管理力度，全县常住人口16.5万人，注册志愿者总数2.7万人，注册比例16.3%，超过预期目标（2025年志愿服务参与率达到全县常住人口13%）3.3个百分点。二是紧紧围绕《内蒙古自治区打造“志愿耀北疆”工作品牌实施三大行动十个项目的工作方案》要求，制定印发《2025年和林县志愿服务实施方案》，制定了《和林格尔县志愿服务工作协调机制》，组织召开了推进“志愿耀北疆”品牌建设暨2025年志愿在服务专题培训会议，全县相关单位的120多人参加了培训。年内各志愿服务成员单位按照各自的职能职责，开展33项志愿服务项目，和林格尔县教育局实施的“小小讲解员”志愿服务项目，在“善美北疆 志愿青城”呼和浩特市新时代文明实践及志愿服务项目大赛中获得第一名，得到社会广泛好评。

（8）社会工作专业人才不足。

整改进展情况：一是依托“三区”计划，呼和浩特市力信社会工作服务中心开展在团部路社区，项目团队采用“手把手带教、沉浸式实操、复盘式精进”相结合的模式，围绕中老年群体精神文化需求及社区社工实务能力短板，指导并赋能社区社工成功组织开展了“巧手生辉·岁月情长”中老年成长小组。通过系列实践，社区社工实现了从初期依赖项目团队指导到逐步能够独立策划执行活动的显著成长。在利民社区，项目重点关注新就业群体家属需求，成功开展了六节“筑家·筑己”全职妈妈赋能成长小组，活动设计层层递进，项目社工全程通过活动前协同设计、现场示范指导和事后联合复盘，有效提升了社区社工的小组带领与协同执行能力，填补我县专业社工服务机构专职人员配置空白，不断满足全县社会治理与公共服务需求，进一步提升了社区社工的小组带领与协同执行能力。二是积极鼓励社区工作者参加市、县社会工作部开展的社区工作者能力提升培训，有17名社区工作者参加呼和浩特市社区工作者能力提升示范培训班和村（社区）干部能力提升培训班。和林县社工部举办社区工作者能力提能力提升、心肺复苏急救措施、志愿服务、法律法规知识培训班4次，参训人数186人次，有效提高了社会工作者的理论政策水平和服务能力。

3.落实意识形态工作责任制不到位。

（9）落实意识形态工作主体责任不到位。

整改进展情况：针对2024年工作总结与2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告及2024年度民主生活会班子及班子成员对照检查材料中均未体现意识形态内容，已对相关内容进行补充和修改，材料经过“四级审核”制度流程，并已汲取经验，在后续的各项工作中均应体现出意识形态的内容，深入查摆自身在意识形态领域的短板弱项，做到各类材料与意识形态工作深度融合、一体体现。切实把意识形态工作要求贯穿党建和班子建设全过程，倒逼全体人员树牢意识形态工作责任意识，强化政治站位和思想引领；精准体现党管意识形态的工作要求，确保党建工作、班子建设与意识形态工作同部署、同落实、同体现，从材料源头夯实意识形态工作根基，杜绝意识形态领域的表述偏差、内容疏漏，切实把意识形态工作责任落到实处。

（10）分析研判不到位。

整改进展情况：一是已补充完善2024年度意识形态分析研判报告的内容，紧密结合社会工作部实际对我部意识形态进行深入分析研判，且从积极方面和存在的风险挑战方面分析了当前社会领域面临的意识形态形势让研判工作摆脱空泛化、表面化问题，制定贴合部门实际的意识形态工作举措，避免研判结论与工作实践脱节，让分析更具针对性、结论更具指导性、举措更具实操性，确保部门各项工作始终沿着正确政治方向开展。二是在分析研判报告中，针对意识形态领域可能存在的问题进行剖析思考，聚焦意识形态领域可能存在的各类风险隐患，研究制定强化政治引领，筑牢思想根基、压实阵地管理，守好安全防线、建强骨干队伍，提升引领能力、健全防控机制，精准化解风险的防控举措，在涉及公共利益、群体权益的相关工作部署、文稿表述、政策解读等各环节严格审核把关，细化表述规范、明确审核标准，坚决杜绝错误观点表述，切实守住社会领域意识形态工作底线。

(二)反馈问题:履行管党治党政治责任不够到位，群众身边不正之风和腐败问题较为突出。

1.履行管党治党政治责任不到位。

（11）落实党风廉政建设主体责任不到位。

整改进展情况：一是于12月23日召开2025年党风廉政建设建设年度总结汇报工作会议，党风廉政建设工作会议质效提升，会议全程紧扣党风廉政建设核心内容谋划推进，系统梳理工作成效、深入剖析问题不足，又精准部署年度重点任务，确保会议内容聚焦、导向鲜明、部署务实，切实发挥会议对党风廉政建设工作的统筹引领作用。紧密结合本年度党风廉政相关内容。二是已撰写了县委社会工作部2025年党风廉政建设年度工作报告。在今后的工作计划和工作总结中将党风廉政建设内容专列为一项，并加强了层层审核把关，对应有内容进行严格要求。

（12）党风廉政建设责任压的不严不实。

整改进展情况：一是已经建立谈话台账，留存记录并将在后续做到定期核查，确保应谈尽谈。此举有效破除形式主义弊病，精准掌握干部思想动态，及时化解苗头性问题，为从严管理干部、凝聚队伍合力夯实基础。二是主要领导已牵头与班子成员定期完成廉政谈话，班子成员同步与分管部门负责人谈话，并完整留存廉政谈话记录，做好廉政谈话台账，推动本部门党风廉政建设。此举措既强化了干部廉洁自律意识，又及时纠治了苗头性、倾向性问题，推动党风廉政建设责任落地见效，为部门各项工作高质量开展筑牢了廉洁防线。

（13）廉政风险点排查不全面。

整改进展情况：一是已于1月8日部务会上全覆盖梳理了部门重要岗位和关键环节，确定财务岗、信访业务岗、两新工委岗位是廉政风险点。通过对重要岗位、关键环节开展全覆盖梳理排查，全面摸清风险底数、划分风险等级、制定防控措施、动态跟踪风险变化、压实岗位廉政责任筑牢坚实基础，有效提升了廉政风险防控工作的科学化、规范化、精细化水平。二是结合排查出的风险点岗位，针对性的制定了相关防控措施，并明确了风险点责任人和防控风险的要求。此举可有效明确风险点责任主体与岗位职责、细化风险防控标准要求，推动防控责任层层传导、逐级压实，有效构建起“岗位定责、风险预警、全程管控”的闭环管理体系，切实提升了廉政风险的前瞻性防范和源头性治理效能。    

2.财务管理不规范。

（14）三是部分财务记账凭证不齐全、不规范。

整改进展情况：一是已经完成针对2023年6笔报销单分管领导、财务审核未签字情况进行说明，且财务人员已重新审核报销单，进行签字。二是已经完成补盖2023年2笔，2024年1笔和林格尔县总工会开具的收据记账联工会账务章。今后将加强工会制度学习，并做好详细的会议记录。2025年11月14日下午开展财务制度专题培训，学习工会经费收支和管理的实施办法，有利于领导和财务人员做好经费审核和记账工作，确保工作合规合法，有迹可循。同时学习了工会经费的管理与使用有几项基本原则，明确了经费独立：工会需开设独立银行账户，实行独立核算；预算管理：所有收支必须全部纳入预算，经工会委员会和经费审查委员会审查同意；服务职工：经费使用方向应为职工服务和工会活动，严格控制一般性支出。民主管理：经费收支情况需定期向会员公开，接受会员监督。此次工会制度培训意义重大：一是提升职工权益保障水平；二是增强工会经费使用效能，是推动工会工作法治化、规范化发展的基础保障。三是已经完成针对2023年和2024年信访局工会经费的记账工作。今后工作未来应聚焦：严格分户核算，确保独立准确；细化预算科目，按职工活动、维权支出等分类记账；强化过程留痕，每笔收支附合规凭证；定期公开账目，接受会员监督，实现全程规范透明。

3.文风不严不实。

（15）审核把关不严，文件不规范。

整改进展情况：一是已利用例会时间，分章节集体重点学习了《党政机关公文处理工作条例》，主要开展了对涉及公文起草的相关同志进行重点培训并强调了公文起草的重要性。对涉及公文起草相关同志进行了2次培训，要求在日后工作中要严格落实“起草人自查”，同时要不断提升自身业务能力，明确公文写作运转的相关要求。二是在12月23日的部务会及集体学习会议上重点强调了文件起草到印发的关键环节，要求各股室严格按照科室拿出初稿、办公室初审、分管领导把关、主要领导签发的流程执行文件印发。逐级压实工作责任，将文件起草、审核、签发的责任落实到具体科室和个人倒逼各环节履职尽责，提升工作执行力，从规范管理、严把质量、压实责任、防范风险等方面形成闭环管控，切实提升文件印发工作的规范性、严谨性和权威性。三是纪检派驻组组长已在12月4日的部务会上对文件审核和文件撰写的相关责任人及当事人进行批评教育，并强调了不断学习、认真工作的重要性，形成直接且有力的警示震慑与思想引导，既及时纠治文件工作中的不严谨问题，又倒逼全体人员绷紧责任弦、强化规矩意识。

（16）审核制度缺失，文件内容多次出现错误与照搬照抄情况。

整改进展情况：一是在12月2日起草了《和林格尔县委社会工作部公文四级审核机制管理办法》已经结合社会工作部工作职能及具体工作实际建立健全了文稿文件审核制度，建立“起草人自查—股室初审—分管领导复审—主要领导终审”的四级审核机制，并已上会通过。通过建立并严格执行起草人自查、股室初审、分管领导复审、主要领导终审的四级审核机制，清晰界定各环节审核职责与标准，实现公文、事项从起草到签发的全流程层层把关、责任到人，有效杜绝了审核漏洞，大幅提升了工作质量与规范性，为防范廉政风险、保障决策科学精准筑牢了坚实的制度屏障。二是纪检派驻组组长已在12月4日的部务会上对文件审核和文件撰写的相关责任人及当事人进行批评教育，并强调了不断学习、认真工作的重要性。有效强调强化理论学习、恪守岗位职责的重要性，既起到了警示教育、红脸出汗的震慑作用，又推动全体干部职工绷紧责任弦、筑牢思想堤，为常态化落实廉政风险防控要求夯实了思想根基。

（三）反馈问题:基层党组织领导班子和干部队伍建设不够有力

1.执行民主集中制不严格。

（17）决策程序不规范。

整改进展情况：一是在2025年12月9日结合社会工作部工作职能及具体工作实际建立制定了部务会会议制度，在12月23日部务会上审议通过。明确了社会工作部未来开展部务会的标准会议流程，并严格按此开展工作。此制度结合社会工作部职能定位与工作实际，明确了会议筹备、议题审议、纪要印发、事项督办等标准化流程，通过严格遵照执行，有效提升了部务决策的科学性、规范性与执行力，为各项社会工作高效推进提供了坚实制度保障。二是在巡查整改意见反馈后，我部在每次部务会均邀请纪检派驻组组长列席，充分发挥纪检监督职能、强化会前提醒与会中监督，同时严格执行末位表态程序，切实压实民主决策责任、杜绝“一言堂”现象，为巡查整改任务依规依纪推进、各项决策部署落地见效提供了坚强纪律保障

（18）主动接受监督意识不强。

整改进展情况：已在巡察整改反馈意见下发后的每次部务会上，我部强化主动接受监督的思想自觉与行动自觉，在部务会召开前主动邀请纪检派驻组组长列席，通过全程引入监督力量、实时校准决策方向，切实提升了部务决策的合规性与严谨性，为各项工作规范开展筑牢了监督防线。

（19）落实“三务”公开制度不严格。

整改进展情况：已在县委社会工作部二楼过道的醒目位置设置“三务”公开栏，并及时更新应公开内容，对应当公开的事项做到及时更新、全面公示，切实保障干部群众的知情权、参与权和监督权，充分彰显党内民主建设实效，为部门各项工作规范高效推进筑牢了坚实的制度与监督防线。

2.基层党组织标准化规范化建设水平较低。

（20）开展党内政治生活不严肃。

整改进展情况：一是已完善2024年度班子及班子成员问题整改台账（领导班子、张文平提同志、胡文彬同志、岳琳同志），并针对台账中的问题一一对应制定整改措施，已于年底前销号。严格按程序推进民主生活会问题整改台账建立、靶向制定措施并限期销号，能切实将民主生活会的查摆成效转化为班子建设和履职提升的实际成果，通过闭环式的整改落实，推动班子及成员直面问题、立行立改，以实际行动破除形式主义，切实把民主生活会的思想洗礼转化为推动工作的实际行动，彰显班子自我革命、自我提升的决心。二是已完善2024年度参与了组织生活会的班子成员及党员整改方案，并制定了班子问题整改台账及班子成员及党员整改台账（领导班子、张文平同志、胡文彬同志、岳琳同志、解飞同志、都乌日娜同志、李宇环同志），台账中的整改问题已制定整改措施并一一销号，且标注出需要长期推进整改任务。组织生活会全覆盖建立班子、班子成员及党员的整改方案和台账并限期销号，充分发挥组织生活会锤炼党性、凝聚队伍的作用，推动基层党组织建设和党员队伍管理走深走实；切实提升党组织的政治功能和组织功能，让党组织成为凝聚党员、服务群众、推动工作的核心。

（21）健全党组织体系有差距。

整改进展情况：一是打造活动阵地，增加党建宣传栏，发挥党组织示范引领作用。一方面能打造党建活动阵地够提升党员素质，增强党组织战斗力，提高了党组织的组织力、凝聚力和战斗力，使党组织在基层治理、信访等工作中发挥出强大的领导核心作用。同时党建活动阵地和宣传栏为党建工作提供了新载体，鼓励党组织结合实际开展特色活动，探索党建工作与业务工作深度融合的新模式、新方法，以党建引领推动经济社会发展。二是大力加强党建工作信息化建设，利用和林格尔社会工作官方公众号，发布党支部主题活动，创新内容方式。通过党建工作信息化建设强化思想引领，传播党的理论和方针政策，帮助党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，促进党员之间的交流与互动，增强党员的归属感和责任感，同时在公众号发布党建活动信息也能够增进干群关系，向群众展示党建活动及工作动态，通过信息公开，便民服务、政策宣传等活动，密切党同人民群众的血肉联系。

（22）主题党日活动执行不严格。

整改进展情况：一是按照制定好的计划定期开展主题党日活动，并组织与主题党日活动内涵和意义一致的活动内容。二是已制定党支部2025年度工作计划，于11月、12月按期按计划开展主题党日活动，并增加次数，做好活动记录。于2025年11月6日下午，展了以“做好本年度党建各项收尾工作”为主题的党日活动，次主题党日活动，既是一次年度工作的盘点总结会，也是一次凝聚共识、迈向新征程的动员会。干部们明确表示以更强的责任担当和务实作风，确保年度工作圆满收官，并以高质量的党建成效引领和保障事业高质量；于2025年11月14日下午围绕习近平总书记关于党的作风建设系列重要论述进行深入学习研讨，体党员对习近平总书记关于党的作风建设重要论述的精神实质和实践要求有了更深刻的理解和把握，进一步增强了加强作风建设的紧迫感和自觉性。活动达到了统一思想、提高认识、凝聚共识、促进工作的预期目的。2025年11月27日，开展了学先进典型，做优秀党员的主题党日活动，该主题活动引导全体党员以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更扎实的作风，投身到各项工作中，为推动事业发展再立新功。2025年12月2日，开展巡察整改专题民主生活会研究部署主题党日活动，推动巡察整改工作全面深入、取得实效，以整改落实的实际行动和成效，推动本单位各项工作再上新台阶。2025年12月19日，党支部组织开展“回望初心路，砥砺再前行”主题党日活动，引导全体党员深刻感悟初心使命，检视自身差距，激发干事创业、勇担重任的内生动力，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

三、下一步整改工作安排

下一步，和林格尔县委社会工作部将持续推进常态化整改，以“永远在路上”的清醒坚定，切实巩固拓展已完成整改成果，坚决防止问题反弹回潮，具体举措如下：

1.强化思想引领不松懈。持续深化干部职工对巡察整改长期性、重要性的认识，通过定期开展集体学习、案例警示教育等方式，筑牢思想防线，杜绝“过关”思想和松懈心态，始终以严的基调抓整改巩固。

2.健全常态“回头看”机制。按季度、分批次对整改成效进行梳理复盘，重点核查问题是否彻底解决、整改措施是否持续有效，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

3.完善跟踪问效体系。优化后续跟踪监督机制，明确专人负责已整改事项的常态化跟踪，将巩固整改成果情况纳入科室日常考核，对整改反弹、落实不力的情况及时约谈提醒，压实长效巩固责任。

和林格尔县委社会工作部将持续推进常态化整改，对已完成的整改任务，着力巩固拓展整改成果防止问题反弹;对需长期整改的任务，分阶段明确目标，紧盯不放、久久为功。坚持举一反三，把解决突出问题与提升治理能力结合起来，创新思路举措，健全制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动各项工作高质量发展。

欢迎广大（党员干部/干部群众）对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0471-7198416

邮寄地址：内蒙古呼和浩特市和林格尔县城关镇新华街南2号社会工作部

电子邮箱：hlxsgb123@163.com

中共和林格尔县委社会工作部

                 2026年3月24日